Berufsorientierung steht heute vor neuen Herausforderungen: Neben fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen spielt zunehmend die Frage eine Rolle, welchen Beitrag ein Beruf zu Umwelt- und Klimaschutz leisten kann. Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) stärkt junge Menschen darin, Verantwortung zu übernehmen, Zusammenhänge zu erkennen und die eigene Zukunft aktiv im Sinne nachhaltiger Gesellschaftsgestaltung zu planen. Drei Projekte zeigen, wie nachhaltige Berufsorientierung gelingt.

FITGREEN – WILA Bonn

Das Projekt FITGREEN im Rheinischen Revier wird vom Wissenschaftsladen Bonn e.V. (WILA Bonn) gemeinsam mit der Energie-Kompetenz-Zentrum Rhein-Erft-Kreis gGmbH (EkoZet) umgesetzt und verfolgt den Ansatz, junge Menschen für Berufe der Green Economy zu begeistern. Gleichzeitig werden Unternehmen in einer Region im Strukturwandel als attraktive Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber gestärkt.

Darum geht es:

• Berufsorientierung in Richtung klimaneutrale Wirtschaft, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit.
• Zusammenarbeit von Schulen, Unternehmen, Berufskollegen und weiteren Akteuren der Region.
• Beteiligung von Jugendlichen zur Ausrichtung der Formate (beispielsweise Online-Befragung zur Formatentwicklung).

FITGREEN bietet Netzwerktreffen, Austauschforen oder Workshops an. Die Angebote richten sich an junge Menschen, Unternehmen und Institutionen sowie an Schulen.

Kompetenz Klima

Das Förderprogramm Kompetenz Klima wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (ehemals Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz) im Rahmen des Europäischen Sozialfonds ESF PLUS umgesetzt und richtet sich an junge Menschen im Alter von 14 bis 29 Jahren.

Darum geht es:

• Praktikum (3 - 10 Wochen) in einem Ausbildungsbetrieb, bei dem gezeigt wird, wie der Beruf ökologisch nachhaltig ausgeübt werden kann. Grundsätzlich ist jedes Berufsfeld möglich.
• Eine Handreichung zur Vermittlung von Umwelt- und Klimaschutzkompetenzen in der Berufsausübung.
• Die Suche nach einem Praktikumsplatz soll über bestehende Matching-Plattformen erfolgen.
• Ziel ist die Sensibilisierung junger Menschen für Umwelt- und Klimaschutz im Beruf, die Verbindung von Berufsorientierung mit Nachhaltigkeit und die Gewinnung von Fachkräften.

Das Projekt öffnet den Blick dafür, dass Klimaschutz keine Randaufgabe ist, sondern Teil der Berufswelt werden kann. Es schafft eine Brücke zwischen Jugendlichen, (Aus-)Bildung und Betrieb.

Netzwerk Grüne Arbeitswelt

Das Netzwerk Grüne Arbeitswelt wurde im Jahr 2017 im Rahmen der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI) gegründet und vernetzt Bildung, Wirtschaft und Medien, um junge Menschen für Berufe der grünen Arbeitswelt zu gewinnen. Es stellt Informationen, Praxisbeispiele und Unterrichtsmaterial bereit und vernetzt Akteurinnen und Akteure, um nachhaltige Berufsbilder sichtbar zu machen und deren Vermittlung in Schule und Ausbildung zu unterstützen.

Darum geht es:

• 16 Berufsfelder zeigen die Vielfalt der grünen Arbeitswelt auf und welche Wege dorthin führen.
• Der Angebotskompass unterstützt bei der Suche nach Praktika, Einsatzstellen im Rahmen eines Freiwilligen Ökologischen Jahres (FÖJ), außerschulischen Lernorten oder Ausstellungen.
• Es stehen Bildungsmaterialien für den Unterricht oder für die Ausbildung zu Themen wie Nachhaltigkeit und Klimaschutz zur Verfügung.

Das Projekt ist ein Verbund professioneller Akteurinnen, Akteure und Institutionen, die sich für Berufsorientierung und Fachkräftesicherung im Bereich Umwelt- und Klimaschutz einsetzen.

Weiterführende Links

Mehr über FITGREEN

Mehr über Kompetenz Klima

Mehr über Netzwerk Grüne Arbeitswelt

Zur Meldung über Nachhaltige Berufsorientierung und die 10 Goldenen Regeln der Berufsorientierung für Nachhaltigkeit