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Mit einem neuen Schulungskonzept der  Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin lernen Manager nachhaltig zu handeln.  Für die Umsetzung des Weiterbildungs-Programms suchen die Wissenschaftler nun Kooperationspartner aus der Wirtschaft.

Was  müssen Führungskräfte lernen, um nachhaltig zu handeln? Welches Angebot gibt es für Unternehmen, die Fortbildungen in diesem Bereich für ihre Mitarbeiter suchen?  Und wie misst man den Erfolg solcher Programme zur nachhaltigen Bildung? Mit diesen Fragen hat sich das Forschungsprojekt "Kompetenzentwicklung für nachhaltiges Handeln" an der HWR Berlin in Kooperation mit der Rhein-Erft Akademie beschäftigt.

Nachhaltiges Handeln durch Kompetenzvermittlung 

Die Wissenschaftler um Prof. Dr. Anja Grothe haben ein Konzept entwickelt, das sich flexibel auf verschiedene Unternehmen anwenden lässt. Im Mittelpunkt steht die Vermittlung von Kompetenzen, die nachhaltiges Denken und Handeln ermöglichen. Das Prgramm richtet sich vor allem an Manager der mittleren Führungsebene, für die nach Meinung der Forscher bislang noch zu wenig Angebote bestehen. Die Initiatoren des Projekts wollen das Konzept nun in Form von einzelnen Weiterbildungsmodulen umsetzen.

Mangelnde Unterstützung durch Führungsebene 

Das Projekt Kona entstand im Anschluss an einen Modellversuch, der Nachhaltigkeit in die Chemieausbildung einführte. Dabei stellten die Wissenschaftler fest, dass die beteiligten Auszubildenden Schwierigkeiten hatten, ihre Erkenntnisse in den Betrieben umzusetzen. Oft scheiterten sie an der mangelnden Unterstützung ihrer Vorgesetzten. Um diese Vorgesetzten zu erreichen, führten die Forscher von Juli 2008 bis Dezember 2009 Kona durch.

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